Уберизация стремительно захватывает все новые отрасли. За пару кликов в смартфоне мы вызываем такси или заказываем готовую еду и продукты с доставкой на дом.
В HR-отрасли также появляются агрегаторы, предлагающие совершить эволюционный переход от аналоговых бизнес-решений к платформенным. Таковым, например, является HRTech-стартап My Gig.
Платформа My Gig формирует экосистему, где работодатели быстро и на требуемый срок нанимают линейный персонал. Например, сети магазинов в период пиковой нагрузки требуется увеличить число грузчиков, работников торгового зала или продавцов. Рекрутер создает заявку на платформе, отмечает точки на карте, где появился недостаток рабочей силы, указывает требования к соискателям, выставляет размер оплаты и публикует подработки.
Исполнители, в свою очередь, видят в приложении новый запрос, изучают и бронируют подработку и к нужному времени прибывают на место. После смены исполнители оперативно получают оплату на счет в приложении.
Клиенты стартапа — крупные торговые сети и рестораны — пользуются удобной системой массового найма сотрудников на разовые или регулярные подработки. Все исполнители в базе My Gig зарегистрированы как самозанятые. Снижение налоговой нагрузки и непостоянная занятость сотрудников позволяет бизнесу экономить на найме до 40% ФОТ.
В каких случаях My Gig помогает бизнесу:
— пиковые нагрузки в определенные дни, часы или в сезон
— требуется заменить отсутствующего в свою смену сотрудника
— инвентаризация
— необходима платформа для автоматизации процессов, в которых задействованы самозанятые.
На форуме Retail TECH 2021 компания My Gig презентует свою платформу, которая гарантирует автоматизацию, скорость и прозрачность при минимальных затратах.
Регистрируйтесь и приходите: https://retailtech.ru/konferencziya/#tickets2021
