О том, как компания пережила борьбу за высококлассных ИТ специалистов для укрепления своих позиций на рынке e-grossery, как справилась с ажиотажным спросом линейного персонала, как адаптировала людей «чужих» профессий, завоевывала их доверие и формировала лояльность; о текущих проблемах на рынке HR, об инструментах автоматизации, о методиках набора массового персонала в онлайне, об особенностях организации труда в сфере доставки, — обо всем этом и не только в интервью Ларисы Вакуленко, Директора по персоналу онлайн-гипермаркета «Перекресток Впрок».
Назад к новостям »
Благодарим вас за интерес к Retail TECH! В случае одобрения вашей заявки, на указанный email придет подтверждение.
ЗакрытьРегистрация скоро начнется. Следите за нашими новостями