Очередной CIO Клуб состоялся 21 февраля 2019 года и был посвящен необычной теме: «Счастье в деятельности».
Сегодня каждый из нас хочет быть счастлив в том, что он делает. Иначе деятельность не имеет смысла.
Но, с другой стороны, ежедневные стрессы, высокие ритмы, несовпадение мотиваций участников команды, конфликты и жесткие требования достижения результата мешают ТОП и middle менеджерам находиться в ресурсном состоянии.
На встрече мы обсудили:
— Как получать драйв и радость от своей работы даже в самых тяжелых ситуациях?
— Как помочь своим сотрудникам видеть интерес и смысл в работе?
— Что нужно, чтобы дать компании заряд энергии для новых достижений?
— Работа и жизненный баланс: как достигать значимых целей, сохраняя высокое качество жизни?
Особенное внимание мы уделили практикам предотвращения профессионального выгорания, умению увидеть новые смыслы в своей работе и как помочь сделать это своим коллегам.
Также мы познакомились с авторской моделью внутренней мотивации «7 источников энергии в работе», которая помогает системно посмотреть на свой уровень энергии и подобрать простые практики для его повышения.
Наш мастер — класс прошел в интерактивный формате , выполнения заданий и сессии вопросов и ответов. Провел его Филипп Гузенюк, Партнер Института Коучинга, коуч-консультант и бизнес-тренер, руководитель направления «Стратегическое консультирование». Основатель проекта «Счастье в деятельности». В 2013 и 2014 году вошел в тройку номинантов на звание «Лучший тренер года» (Премия Trainings), а по мнению участников CIO Клуба Филипп может заслуженно носить звание лучшего бизнес-тренера России.
