«Подарок в Квадрате» — разработчик финтех-решений для повышения лояльности и мотивации сотрудников, специализирующийся на персонализированных корпоративных бенефитах. Компания создает сервисы на основе предоплаченных банковских карт с уникальными настройками, объединяющих более 800 тысяч мерчантов:
— Платформа для автоматизации гибких льгот;
— API для интеграции вознаграждений во внутренние HR-порталы;
— Система управления питанием (СУП);
— Система управления бенефитами на базе платежной системы МИР.
Эксперт от «Подарка в Квадрате» представит на форуме тему «Как персонализация бенефитов и автоматизация соцпакета повышают лояльность сотрудников. Опыт лидеров рынка.»
Олеся Кривенко, директор по развитию бизнеса «Подарок в Квадрате», соучредитель компании, эксперт в области программ лояльности и мотивации с 14-летним опытом. Руководила проектами для МТС, Росбанка, МЕГИ и других крупных компаний.
На форуме Олеся представит практические кейсы и расскажет, как лидеры рынка внедряют персонализированные бенефиты, чтобы эффективно управлять затратами на персонал и повышать его лояльность.
Актуальность темы, с которой спикер выступит на Russian Retail Show 2025, заключается в том, что современные компании сталкиваются с дефицитом кадров, в том числе в сфере ритейла и IT. Гонка зарплат не может продолжаться бесконечно — необходимы новые механизмы мотивации. Исследования, проведенные компанией «Подарок в Квадрате» совместно с НИУ ВШЭ в 2024 году, показывают, что именно в ритейле и производстве наблюдается наибольший интерес к гибким льготам.
Персонализированные программы заботы о сотрудниках позволяют:
— учитывать различные потребности разных категорий персонала,
— снизить нагрузку на HR за счет автоматизации соцпакетов,
— повысить вовлеченность и удержание талантов.
