17 февраля 2022 года прошла очередная встреча CIO Клуба в формате бизнес-интенсива по развитию soft skills. По многочисленным просьбам участников, каждая программа построена так, чтобы присутствующие могли пообщаться с коллегами, поделиться опытом и новостями, обсудить рабочие задачи, планы и идеи.
Темой встречи стали Мотивационные драйверы.
Мы изучили авторскую модель SISEM, которая определяет источники внутренней мотивации, удовольствия и смысла. В основе модели лежат исследования, которые показали, что мотивация человека является результатом сочетания шести стихийных сил, действующих как двигатели для доставки энергии, необходимой нам для достижения наших целей. Из этой модели мотивации можно установить профиль мотивации человека и вывести условия, способствующие его личностному и профессиональному развитию.
Цель SISEM для руководителя — раскрыть собственные стратегии мотивации и стратегии мотивации сотрудников, чтобы высвободить всю мощь, которую мы сами и наши команды можем проявить.
Участники бизнес-интенсива познакомились с моделью 6 драйверов, определили свои приоритетные драйверы, а также поняли, как использовать модель для управления своим уровнем энергии и для управления энергией в команде. Полученные знания можно применить как для себя (лучше узнать себя, развивать свои таланты, разработать профессиональный проект, который является источником удовлетворения, оптимизировать общение, утвердить лидерство), так и для работы с другими (персонализация управленческих практик, мотивация команды).
Тренер бизнес-интенсива: Евгения Борщ, Директор проекта по культуре и лидерству «Леруа Мерлен». Практикующий бизнес-тренер, коуч, сопровождает руководителей и команды.
Организатор CIO Клуба — Ирина Ратина, CEO Retail TECH Net.
