Как, выдерживая высокий темп работы, создавать успешные команды, поддерживать сотрудников, решать проблему дефицита персонала и добиваться высокой мотивации на всех уровнях организации?
🔹 HR-антихрупкость
🔹 Тотальная персонализация
🔹 Вовлечение и удержание людей
🔹 Цифровизация HR-процессов
🔹 AI в HR функции
🔹 Лидерство и карьера
…об этих и других темах поговорим 22 апреля на Russian Retail Show на секции «HR антихрупкость: переосмысление дизайна организации в условиях неопределенности»!
Открывает секцию Пленарное заседание, которое состоится в новом формате – как сессия индивидуальных TED-выступлений.
В течение целого дня в секции разбираются кейсы и инструменты повышения эффективности HR-процессов, развитие лидеров, повышение вовлеченности, управление карьерой в условиях неопределенности, революция технологий и развитие AI в решении HR-задач.
Настоящий сюрприз ждет вас в пятой части секции, где секретный гость поделится личным опытом прохождения жизненных и профессиональных испытаний и роли уязвимости в создании уникального рисунка личного лидерства.
✔️ Изучайте Деловую программу Russian Retail Show, проходите бесплатную регистрацию и приходите вместе с коллегами 22–24 апреля в Центр Международной Торговли!
