Хабр — это сообщество, где аудитория очень любит узнавать, как устроены те или иные компании изнутри. И речь идёт не только об IT-сегменте: к сообществу присоединяется всё больше представителей самых разных отраслей, и крупные производственники не исключение. Они тоже активно пользуются уникальной возможностью показать себя с новой стороны, привлечь внимание читателей и дать им такую информацию, которую те не смогут найти, просто загуглив или поскроллив официальный сайт предприятия.
Сейчас сразу несколько производственных компаний успешно ведут блоги на Хабре и решают свои задачи с помощью экспертного контента. Приведём пару примеров.
Так, на Хабре свой блог ведёт компания ОМК, где авторы пишут простыми словами о большом и сложном производстве, о ежедневной работе, об автоматизации и оптимизации процессов, а ещё о роли сотрудников в достижениях компании. Пишут ненавязчиво, не рекламно и настолько интересно, что просто зачитаешься, даже если ты вообще далёк от станков и металла. Публикации в их блоге появляются нечасто, но если появляются, то это точно не остаётся без внимания аудитории. В чём секрет? На самом деле всё просто: все статьи написаны от лица авторов простым живым языком без пафоса и официоза, без рекламы и корпоративности. Это хороший, смелый и честный подход, что очень ценит аудитория Хабра.
Ещё один достойный пример: блог компании «Цифровой Сибур», который в последнее время всё сильнее набирает обороты. Здесь много пишут о производстве и достижениях, периодически публикуют научно-популярные статьи, а ещё рассказывают о подходе компании к работе с персоналом: найме и карьерном развитии. Ну и, конечно, байки из жизни айтишников, куда же без них. Нам это кажется очень хорошей тактикой, ведь такие статьи показывают открытость компании и могут быть актуальными для тех читателей, кто задумывается о смене работы, переобучении или профессиональном росте. А таких юзеров на Хабре предостаточно.
Это не единственные представители производственных компаний на Хабре. Здесь есть и такие гиганты производства, как Норникель, Северсталь, Евраз и другие. И каждый из них находит свою аудиторию на Хабре.
Производственникам, как и другим не сугубо айтишным компаниям, необязательно подстраиваться под IT и писать только об этом. Можно показывать, как устроены внутренние процессы своей отрасли, рассказывать реальные истории, которые показывают развитие в карьерном росте внутри компании, делиться ценностями и корпоративной культурой, рассказывать, как взаимодействуют подразделения между собой. С каждым днём не IT-тем на Хабре становится всё больше, сообщество разрастается и собирает вокруг себя экспертов из самых разных областей.
